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原创 为何教师要与公务员比工资?

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原标题:为何教师要与公务员比工资?

碧翰烽/文

近日,教育部就“义务教育教师工资水平不低于公务员”连发2个通知,要求今年底以前必须完成这项目标任务,作为一项硬任务,要求各地开展自查,下半年将组织实地的检查督查。

应该说,教师工资不低于公务员已经不是什么新鲜话题了,早在1994年1月1日起实施的《教师法》中,就有教师平均工资水平应不低于、或高于国家公务员平均工资水平的规定。现在已经过去了20多年,这个老生常谈的话题还没有终结,相反,每一次有相关新闻发布,还会立刻成为舆论热议的焦点。

之所以形成焦点,大抵有三个关键词:一个是工资。谁都关心自己的工资?这毕竟是关乎切身利益问题。

一个是教师。人类灵魂的工程师,传道、授业、解惑,应该吸纳天下英才,可是尴尬的工资待遇,实在没有多大的吸引力。特别是基层一线的教师,有的时候甚至出现工资拖欠现象。

一个是公务员。公务员这个群体也是倍受关注,现在非要把教师工资与公务员相比较,似乎公务员工资挺高的,其实并不尽然。有些公务员的工资也不是很高,特别是基层公务员,也常常在呼吁提高工资待遇。

就这三个关键词,再来回到这个老生常谈的问题,为什么教师工资水平常常引发舆论关注?为什么要与公务员群体进行比较?

我想,有三个方面值得研究:

一是部分领导对于工资基本“无感”。这是一个有些尴尬的问题,就是有部分领导对于工资之事是没有感觉的,就像有个段子所说,有的领导“工资基本不用”,所以怎么可能体会到普通人就是依赖于工资的。

一些领导习惯了职务消费,工资收入已经没有感觉。曾经在某地一个会议上,有部门同志提出要按上级要求给公务员涨工资了,可是有位领导就不同意,他说,公务员工资不低了啊,像我住在农村的父母,几乎天天都有鸡、肉吃,日子过得很好,难道公务员生活还比农民差吗?

就像公交车、人行道、电动车、小摊小贩等问题,部分领导从来没有坐过,也没有走过、吃过、买过,怎么可能体会到这些普通人员的艰辛?所以有的地方出台某些政策就令人“无感”。

二是教师工资其实也属于基层之痛。教师工资的问题,我以为也主要在基层,特别是农村教师。那些大城市里的教师,工资水平应该不会很低,尤其一些明星学校,工资收入可能比公务员还要高。

而处于基层的公务员,何尝又不是如此?他们的工资待遇同样也有些尴尬。有的待遇并不是很高。特别是和教师一样,他们年终的各种奖励,也因为地区、行业、城乡之间,存在一定的差距,有钱的地方发的就多,没钱的地方也难以保障到位。

三是教师工资折射了部分地方的政绩观问题。虽然说,落实教师工资的确涉及到财政实力问题,尤其部分县级财政十分困难,的确需要上级财政给予大力支持,否则难以将工资提高到应有水平。特别是今年疫情影响,恐怕有些基层财政更为艰难。

然而,我以为,核心问题还不只是此,更为关键还在于一些地方的政绩观问题,他们常常讲在教师工资方面缺乏资金,可是在投资工程、建设项目方面却毫不吝惜,敢于出大手笔,数百万、千万、上亿元都不在话下。相比这样的大手笔,教师工资其实只是一点毛毛雨,可是却难以落实到位。

因为,像工程建设那样的项目,容易见到显绩,也还有利益。而投入于教育事业,是一项千秋万代的事业,是长远的,难以短期看到政绩,就可能并不被某些地方所重视,反而是有的地方还将这项民生事业作为产业来拉动,令人唏嘘不已。

所以,将社会建设与经济建设摆到同等位置,真该值得关注了。


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